2022.10.6

就職祝いのメッセージを効果的に贈る方法（9文例つき!）

就職祝いが決まったあのひとに、お祝いの気持ちを伝えたいけれど、何をどう書けばいいのか・・・悩んでしまいますよね。

今回は、就職祝いのメッセージを伝える「メール」「カード」「手紙」「電報」の4つの方法についてそれぞれの長所や短所、適した相手についてご紹介します。

また、実際に使う頻度の高い「メール」と「カード」のメッセージ文例も合わせてお伝えします。

相手との関係性により最適な手段を用いてあなたの気持ちをしっかり伝え、門出をお祝いしましょう！

1.就職祝いのメッセージを贈る4つの方法

4つの方法

就職祝いのメッセージを送るのによく使われる方法は、「メール」「カード」「手紙」「電報」の4つです。

それぞれ、長所や短所、適した相手があるため、シチュエーションに合わせた最適な方法を選び、就職のお祝いメッセージを送りましょう。

◆メールの場合

長所	いつでも手軽に送ることができるため、お祝いの気持ちをすぐに伝えることができる。
短所	目上の人や年配の方の中には、失礼だと感じる人もいる。
最適な相手とは？	友人や親しい相手（堅くなりすぎない形式が特徴のため）

◆カードの場合

長所	たくさんのデザインの中から、相手の好みに合わせて選ぶことができる。ギフトや花束とともに自分の思いを簡潔に伝えられる。
短所	字数が限られるため、多くの内容を詰め込むのは難しい。
最適な相手とは？	友人や親しい相手（堅くなりすぎない形式が特徴のため）

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◆手紙の場合

長所	字数にとらわれることなく、相手への思いをたっぷり書ける。手書きの文字を綴ることで、より自分らしいメッセージになる
短所	相手のもとに届くまでに数日かかる
最適な相手とは？	普段、なかなかゆっくり話が出来ない相手や久しく会っていない相手（丁寧に思いを伝えられるため）

◆電報の場合

長所	「祝電を受け取る」という機会は日常生活で少ないため、特別な演出として相手を喜ばせることができる。様々なデザインの台紙にくわえ、オルゴール、スイーツ、ぬいぐるみとセットのものなどバリエーションが豊富。
短所	価格面で割高になる場合が多い（一報、平均1,000円以上）
最適な相手とは？	先輩や上司、お世話になっている相手など（あらたまったシーンで使用されるため）