サステナビリティ
サスティナブルをコンセプトにした商品設計
オフィスギフトの取り扱い商品は全て環境負荷に配慮しています。
Webカタログギフト ：大量の紙を使う冊子を廃止したカードタイプのカタログギフト ／エコ包装
胡蝶蘭・観葉植物：木札以外の立札の活用／ラッピング・包装はリサイクル紙を活用／プラスティックフリー／回収サービス
すべての人が前進できる社会を目指して
SDGs『エス・ディー・ジーズ：Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）』とは、2015年9月の国連サミットで採択され、『持続可能な開発のための2030アジェンダ』に記載された2030年までの国際目標です。
17のゴールと169のターゲットから構成されており、『地球上の誰一人取り残さない』を誓い、持続可能で多様性のある社会の実現を目指しています。
コアバリューに『人・ファースト』をおく株式会社ウェブギフト（オフィスギフト）は、どんな場面でも人と正面から向き合う企業であり、SDGsの誓いである『地球上の誰一人取り残さない』と、まさに重なります。
SDGsとウェブギフト(オフィスギフト)の目指す未来、その本質は一緒です。私たちはさまざまなステークホルダーとともに、SDGsの達成に向けた取り組みを実践し続けます。
重点テーマ
ウェブギフト(オフィスギフト)の事業領域から、特に影響力の高い2つのテーマを設定し、重点的に取り組みます。
【テーマ1】情報格差の是正と解消
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信頼性や専門性がより高い情報の提供
各プラットフォームポリシーに沿ったコンテンツの制作、当社コンテンツポリシーに沿ったコンテンツの制作、グループ企業や提携企業と連携したコンテンツの制作、各専門家と緊密に連携したコンテンツの制作
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情報活用の支援
実生活を通じた情報リテラシーの向上、各メディアの活用
【テーマ2】全員活躍の推進
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挑戦機会の提供
適性や志向を踏まえた最適な人材配置、役職チャレンジの運用、新規事業提案機会の提供、各種研修の提供、副業の解禁、月間・四半期/半期表彰の実施
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相互理解と信頼構築
従業員エンゲージメントサーベイの実施、社内コミュニケーション活性化サービス・プロダクトの開発、部署横断型メンター制度の運用、働きがい向上施策の自社事例発信
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安心して働ける職場環境の整備
在宅勤務の導入、育児・介護家庭の支援
SDGsへの貢献の全体像
ウェブギフト(オフィスギフト)では、SDGs17のゴールのうち、特に私たちが取り組むべきゴールを設定しています。ウェブギフト(オフィスギフト)の強みと親和性の高いものへ集中的に取り組み推進することで、ゴールに向けた成果を最大化できると考えています。
サステナビリティ方針及び行動指針
クレドに基づいて、私たちらしく私たちができ得る振る舞いでSDGsに貢献します。
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本質の追求
- ・「SDGsとは何か」を本質的に理解し、解決にあたる
- ・自分を中心にして考えるアプローチではなく、何が必要かを自分の外側から考えて、目的を達成しようとするアプローチで臨む
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スピードとクオリティ
- ・現在を起点にして将来を予測することではなく、未来を起点にして、今何をするべきかを考えて臨む
- ・SDGsを共通言語として、異なる分野との協業を実現する
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主体性重視のチーム
- ・パートナー企業や地域社会など、ステークホルダー全体で取り組む
- ・評論家にならず、解決者として主体性をもって課題と向き合う
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プロフェッショナル
- ・複雑に絡みあうゴールとターゲットについて追及し学び続ける
- ・積極的に情報開示をする
