2022.12.26

【社長の就任祝い】胡蝶蘭を贈るときに欠かせないマナーとは？タイミングや予算相場、立て札の書き方まで詳しく解説

社長や役員に就任した方への「就任祝い」には、白色の胡蝶蘭が定番の贈り物です。

失礼のないよう、タイミング・予算相場・立て札の書き方・贈る際のマナーを確認して、気持ちのよいお祝いにしましょう！

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社長の就任祝いに胡蝶蘭を贈るタイミングはいつがいい？

就任祝いを贈るタイミングは正式な辞令が出た後で、就任式があるかどうかや、会場によって変わります。

就任式を行わない	必ず前任者との交代を待ってから就任日に届くように贈る
就任者の会社で就任式がある	就任式当日の朝届くように贈る
別会場で就任式がある	就任式の前日に会場に届くように贈る

さらに、縁起を気にする場合は「仏滅」を避けて、可能であれば「大安」の日に贈るとよいでしょう。

また、正式な辞令の前にお祝いを贈ってしまうと、万が一辞令が変更された場合、贈った相手に恥をかかせてしまうだけでなく前任者に対しても大変失礼にあたります。

就任祝いの相場は、新たなポストに就任された方との関係であったり、その相手がどのような立場にいるのかによって大きく変わります。

相手が取引先の社長や役員の場合	3～5万円が相場
相手が上司の場合や個人名義で贈る場合	1～2万円が相場
所属している部署のメンバーなどの複数人で合わせて贈る場合	2～3万円が相場
同僚の場合	1～2万円が相場

就任祝いは、高すぎても安すぎても相手に対して失礼となることがあるため、相場を参考に適切なお祝いを選びましょう。

相場やタイミングを確認したら、実際に胡蝶蘭を贈る際のマナーをチェックしておきましょう。

就任祝いにおすすめなのは「白」や「赤リップ」の胡蝶蘭です。

胡蝶蘭には様々な種類がありますが、贈る相手やシーンを選ばない白い胡蝶蘭が最もよく利用されます。

また、就任式の景観を配慮し「白」に統一することを好まれる法人様もいらっしゃいます。

あらかじめ色の指定があるか贈り先に確認を取ると、より丁寧でしょう。

次におすすめの色は「赤リップ」の胡蝶蘭です。

紅白カラーの赤リップは縁起がよく、就任祝いにもおすすめの胡蝶蘭です。

人と違った胡蝶蘭を贈りたい場合は、赤リップの胡蝶蘭や会社のメインカラーに合わせた胡蝶蘭を贈ると印象に残るでしょう。

日本のお祝いごとには、奇数を選ぶと縁起がよいとされています。
そのため胡蝶蘭にも「3本立ち」「5本立ち」などを選ぶのがよいでしょう。

3本立ち	贈りやすく飾りやすいため、最も販売数量の多いタイプです。 5本・7本と比べると小さいですが、お花の大きいものを選べば十分に華やかさを感じられるでしょう。
5本立ち	花茎の数が多くなるため、豪華な印象を与えます。懇意にしている取引先の社長就任お祝いなど、重要なビジネスシーンに最適でしょう。
7本立ち以上	ボリュームが大きく、極めてゴージャスな印象を与えます。飾るスペースには配慮が必要ですが、ここ一番の勝負どきに贈ればインパクトを残せるでしょう。