【社長就任祝い】胡蝶蘭などの花を贈る際のマナーとは?タイミングや立て札の書き方も解説

本記事では、社長就任祝いの胡蝶蘭の失敗しない贈り方を解説します。
・就任祝いの相場や贈るタイミング
・色や本数に関するマナー
・立て札の書き方
正しいマナーから喜ばれるアイデアまで幅広く解説するので、大切な方への就任祝いにお悩みの方はぜひお役立てください!
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<監修者情報> 喜ばれるギフトを提案する専門ECサイトを5店舗経営。「お祝い」「感謝」「応援」「お礼」…さまざまな心と心の繋がりを代弁する贈り物文化に魅了され、カタログギフトのプロデュースを行う。“自己満足に終わらないプレゼント”の選定を得意とし、これまで15,000件以上のギフトの依頼を受けている。 |
- 【相場】就任祝いの胡蝶蘭はいくらのものを贈る?
- 【タイミング】社長就任祝いの胡蝶蘭はいつ贈るべき?
- 【選び方】就任祝いの胡蝶蘭の色や本数のマナー
- 【立て札】就任祝いの胡蝶蘭の立て札マナー
- 【メッセージ】就任祝いに添えるお祝いの言葉
- 【注意点】就任祝いに胡蝶蘭を贈る際のタブー
- 【胡蝶蘭以外】その他の就任祝いの贈り物
- 就任祝いにふさわしい高品質な胡蝶蘭を
【相場】就任祝いの胡蝶蘭はいくらのものを贈る?
就任祝いに胡蝶蘭を贈る際の相場は、贈り先との関係性や会社の規模によって変わります。
【社長・会長就任祝いの相場】
取引先 | 30,000~50,000円 |
---|---|
身内 | 30,000~50,000円 |
友人・知人 | 30,000円前後 |
なお、重要な取引先や大企業に贈る際は、50,000円以上のものを用意する場合もあります。
就任祝いは高すぎても安すぎても失礼にあたるため、贈り先との関係性や相場を基準に適切な金額の胡蝶蘭を選びましょう。
【タイミング】社長就任祝いの胡蝶蘭はいつ贈るべき?
社長就任祝いの胡蝶蘭は、就任式の有無に合わせて以下のタイミングで贈るのがマナーです。
就任式が行われない場合 | 就任日 |
---|---|
会社で就任式が行われる場合 | 就任式の当日の朝 |
会社と別の会場で就任式が行われる場合 | 就任式の前日 |
なお、縁起を気にする場合は「仏滅」を避けて「大安」の日に贈るとよいでしょう。
>>六曜カレンダー
【選び方】就任祝いの胡蝶蘭の色や本数のマナー
ここからは、就任祝いの胡蝶蘭の選び方を解説します。
胡蝶蘭の色
就任祝いの胡蝶蘭は、白、赤白(赤リップ)、ピンクがおすすめです。
●白の胡蝶蘭
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贈り先やシーンを選ばない白の胡蝶蘭は、お祝いの定番であり人気の色です。 |
価格 | 40,920円(税込) |
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サイズ | 高さ約90~100cm/幅約40~50cm |
送料 | 無料 |
立て札 | 紙札無料/木札550円(税込) |
ラッピング | 無料 |
最短配送目安 | 関東:ご注文当日~翌日着 本州・四国:ご注文から2日後着 北海道・九州:ご注文から3日後着 |
\こちらもおすすめ/
27,720円(税込) |
68,640円(税込) |
●赤白(赤リップ)の胡蝶蘭
|
紅白カラーの赤リップは縁起がよく、就任祝いにもおすすめの胡蝶蘭です。 |
価格 | 32,670円(税込) |
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サイズ | 高さ約80~90cm/幅約40cm |
送料 | 無料 |
立て札 | 紙札無料/木札550円(税込) |
ラッピング | 無料 |
最短配送目安 | 関東:ご注文当日~翌日着 本州・四国:ご注文から2日後着 北海道・九州:ご注文から3日後着 |
\こちらもおすすめ/
45,870円(税込)
●ピンクの胡蝶蘭
|
最近は女性オーナー様や女性向けの店舗を中心に、一般生花店に流通する機会が少ないピンクの胡蝶蘭を贈る方が増えています。 |
価格 | 73,590円(税込) |
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サイズ | 高さ約100cm/幅約70cm |
送料 | 無料 |
立て札 | 紙札無料/木札550円(税込) |
ラッピング | 無料 |
最短配送目安 | 関東:ご注文当日~翌日着 本州・四国:ご注文から2日後着 北海道・九州:ご注文から3日後着 |
\こちらもおすすめ/
32,670円(税込) |
45,870円(税込) |
胡蝶蘭の本数
日本のお祝いごとには奇数を選ぶと縁起がよいとされているため、就任祝いの胡蝶蘭は「3本立ち」「5本立ち」などを選ぶとよいでしょう。
本数による違いは、以下の通りです。
3本立ち | 贈りやすく飾りやすいため、最も人気があります。 5本立ちや7本立ちと比べるとコンパクトですが、お花の大きいものを選べば十分に華やかさを感じられるでしょう。 |
---|---|
5本立ち | 花茎の数が多く、豪華な印象を与えられます。 重要な取引先への就任祝いに最適でしょう。 |
7本立ち以上 | 全体のボリュームが大きく、圧倒的な存在感があります。 飾るスペースには配慮が必要ですが、ここ一番の勝負どきに贈ればインパクトを残せるでしょう。 |
ラッピングの色
就任祝いには、赤系、青系、緑系などのラッピングが選ばれる傾向にあります。
胡蝶蘭の見栄えがよくなるよう、お祝い事を連想させるような明るい色または高級感がある落ち着いた色がおすすめです。
また、贈り先の好きな色や会社のメインカラーを選ぶのも、特別感があって喜ばれるでしょう。
就任者が複数名の場合(会長と社長の同時就任など)
会長と社長の2人ともにお世話になっている場合は、それぞれに胡蝶蘭を贈ります。
立て札を連名にして贈るのもマナー違反ではありませんが、個別に贈るほうがお祝いの気持ちが伝わるでしょう。
なお、胡蝶蘭の金額に差を付ける必要はないため、会長宛と社長宛で胡蝶蘭の色を変えたりラッピングの色を変えたりして個性を表現するのがおすすめです。
また、どちらか1人だけにお世話になっている場合は、1人だけに胡蝶蘭を贈ってもマナー上の問題はありません。
【立て札】就任祝いの胡蝶蘭の立て札マナー
就任祝いの胡蝶蘭には、贈り主がわかるように立て札を付けます。
ここからは、立て札のマナーを解説します。
立て札の書き方
立て札には、①の見本画像のように右から、贈り先の名前、お祝いの名目である表書き、贈り主の名前を書き入れます。
なお、贈り先の名前は省略し、②の見本画像のように表書きと贈り主の名前のみでも問題ありません。
就任祝いの表書きの一例は、以下の通りです。
・祝御就任 ・御就任御祝 ・就任御祝 ・社長就任御祝 |
また、贈り先と親密な関係である場合は、立て札に直接お祝いの言葉を書いたりメッセージカードを添えたりするのもよいでしょう。
メッセージを書く場合は、忌み言葉や不吉なイメージのある4や9といった数字は使わないのがマナーです。
木札を選ぶ
立て札は主に、木札、木目調札(紙製の素材に木目調のシートを貼り付けたもの)、紙札に分かれます。
立て札の種類によって胡蝶蘭の全体の印象が左右されるため、就任祝いの胡蝶蘭には最も高級感があり見栄えがよい木札を選びましょう。
【メッセージ】就任祝いに添えるお祝いの言葉
就任祝いに胡蝶蘭を贈る際は、手紙やメッセージカードを添えると喜ばれます。
以下の文例を参考に、贈り先に合わせたお祝いの言葉を贈りましょう。
就任祝いのメッセージ文例やマナーを詳しく見たい方は、以下の記事をご参照ください。
【注意点】就任祝いに胡蝶蘭を贈る際のタブー
就任祝いの胡蝶蘭を気持ちよく受け取ってもらうためには、以下の4点に注意してください。
正式な辞令の前に贈らない
正式な辞令の前に胡蝶蘭を贈ってしまうと、万が一辞令が変更された場合、贈り先に恥をかかせてしまうほか、前任者に対しても失礼にあたります。
就任式が行われない場合は就任日に、就任式が行われる場合は就任式の当日の朝または前日に贈りましょう。
事前に贈り先や日時を確認する
就任式が行われる場合は就任式の会場に胡蝶蘭を贈るため、事前に贈り先や日時を確認しましょう。
会社とは別の会場で就任式が行われる場合があり、贈り先を誤ると相手に迷惑をかけてしまいます。
安売りされている胡蝶蘭は避ける
安売りされている胡蝶蘭は、開花期間が短かったり見た目に影響が現れやすかったりするため、お贈りした後に鑑賞を楽しむことを目的とした贈答用には不向きです。
せっかくお贈りするものがすぐに枯れてしまっては意味がないので、値引きや安売りされた胡蝶蘭は避けましょう。
そもそも就任祝いを贈ってはいけない場合
先代の社長や会長が亡くなって就任される場合は、相手が喪中となるため、就任祝いを贈ってはいけません。
また、喪中でなくともお祝いを辞退する旨の連絡があった場合も贈らないようにしましょう。
【胡蝶蘭以外】その他の就任祝いの贈り物
就任祝いに胡蝶蘭以外を贈りたい場合は、以下の贈り物がおすすめです。
胡蝶蘭以外のお花
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就任祝いに胡蝶蘭以外のお花を贈りたいなら、フラワーアレンジメントやスタンド花がよいでしょう。
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観葉植物
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お花と比べると華やかさには欠けるものの、インテリアとして使える観葉植物はいかがでしょう。
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記念品・縁起物
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大きな節目である就任祝いを形に残せるため、相手の成功を願って記念品や縁起物を贈るのも喜ばれます。
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お酒
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お酒を嗜まれる方には、お祝いの席にふさわしい特別感のあるお酒がおすすめです。
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現金は失礼となる場合も
就任祝いに現金を贈ることはマナー違反ではありませんが、目上の方に対しては失礼にあたります。
身内や友人のような近しい関係性でない限り、他の贈り物を検討したほうがよいかもしれません。
就任祝いのプレゼントをもっと見たい方は、以下の記事をご参照ください。
>>社長・役員の就任祝いで実際に喜ばれたプレゼント11選
就任祝いにふさわしい高品質な胡蝶蘭を
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